Suite au départ annoncé de notre référent jeunesse, nous vous proposons l’offre ci-dessous.

N’hésitez pas à nous contacter si vous souhaitez plus d’informations.

A bientôt.

Offre d’emploi

Référent (e) Jeunesse

CDI Temps Partiel

Le Comité de quartier de Rosemont St-Ferjeux a été créé le 1er avril 1977 à l’initiative des habitants. Association loi de 1901 laïque, donc totalement indépendante, le Comité de quartier œuvre depuis cette date pour améliorer la vie des familles dans le quartier. Historiquement, il est important de souligner la dimension solidaire de l’association avec la constitution d’un pôle solidarité au début des années 80. Cette solidarité est encore très présente à ce jour, corrélée à un souci de proximité, d’écoute et d’accompagnement des habitants du quartier.

Le Comité de quartier a poursuivi la diversification de ses activités ; celle-ci se traduisant, entre autres, par l’obtention d’agréments spécifiques et la mise en place de différentes conventions avec la Ville de Besançon (convention cadre « Maison de quartier »), la CAF (agrément Centre Social) ou encore le Département (agrément conduite Atelier Chantier d’Insertion).

Le Comité de quartier emploie une trentaine de personnes (dont 16 permanents) pour 19 ETP, accueille 1 200 adhérents, une trentaine d’associations et autant de bénévoles. Son budget s’élève à 1 200 000 €.

1)      Mission globale :

• Le rôle du Référent (Référente) Jeunesse est de mettre en œuvre le volet Jeunesse du Contrat de Projet Centre Social et l’ensemble des actions y ayant trait dans le respect des textes en vigueur et des attentes des adhérents, dans la stratégie de l’intérêt local.
• Le Référent (la Réferente) Jeunesse, dans le respect des règles de déontologie, entretient avec l’ensemble des acteurs de l’association, internes et externes, des relations de confiance basées sur la qualité de service.
• Etant à l’interface entre l’extérieur et l’intérieur sur le volet Ados, il (elle) se doit de gérer et dispatcher l’ensemble des informations reçues (courrier, mail) ou collectées (être à l’écoute de) vers les différents interlocuteurs concernés.
• Au sein de la Maison de Quartier, il (elle) est amené (e) à travailler avec les adhérents et les familles, les partenaires, les habitants du quartier et le personnel de la structure.

2)      Missions principales :

• Travailler, de façon régulière, au recensement des besoins et envies individuels et collectifs des jeunes (« t’as envie de quoi demain ? »), aller au-delà du ludique (découvertes professionnelles), avec pour portes d’entrée (mardi jeudi et vendredi soir, mercredi après-midi, associations sportives, accompagnement à la scolarité)
• Favoriser l’accueil des jeunes : Ouvrir un lieu d’accueil (ou plusieurs) adapté aux jeunes (aller à la rencontre de), Communiquer son existence sur le secteur (réseau d’information) et sur les réseaux sociaux, L’animer par un personnel qualifié (choix des intervenants)
• Rendre les jeunes acteurs de leurs temps-libres : Les responsabiliser dans le fonctionnement de l’espace jeune, les impliquer dans la mise en place des projets, des animations (organisation de sorties, de séjours via ID Jeunes), les accompagner dans leur orientation scolaire ou professionnelle (temps thématiques) via, entre autre, l’animation de groupes dans le cadre de l’accompagnement à la scolarité
• Impliquer les jeunes dans la vie locale : Découvrir le milieu dans lequel ils évoluent (rencontres partenaires socio-économiques), mettre en place des actions avec les partenaires locaux (MDQ)
• Accompagner les jeunes au cours de l’adolescence : Prévenir les comportements à risque, Permettre la valorisation de soi, s’ouvrir sur l’extérieur, maintenir des liens entre les jeunes et leurs familles, être présent sur les réseaux sociaux via la démarche Promeneur du Net

3)      Profil

·         Etre dynamique, savoir prendre des initiatives adaptées, savoir oser tout en conservant un sens des responsabilités garantissant la sécurité des personnes, le respect des projets.

·         Etre organisé (e) pour apporter cohérence et efficience dans les différentes missions à accomplir.

·         Savoir prendre le recul nécessaire à l’analyse des situations rencontrées et y apporter des actions correctives lorsque nécessaire

·         Savoir gérer la relation à l’autre et développer un réseau relationnel

·         Connaître la règlementation Jeunesse et sport en vigueur ainsi que le public adolescent

·         Maîtriser les outils informatiques permettant l’exécution de travaux de bureautique, la création de supports papier ou visuels, le suivi de plannings ou d’agendas, …

·         Une appétence sur le volet sport serait un plus.

Poste :

CDI à compter du 16 juin 2025 (tuilage avec la personne en place) ; 30h par semaine avec annualisation du temps de travail. Horaires principalement d’après-midi et de début de soirée.

Salaire indicatif : 21 300 € et 22 500 € (selon expérience) sur 12 mois. Convention 1518 – CCN ECLAT

Avantages sociaux : mutuelle, prévoyance, CSE.

Expérience : Expérience exigée de 2 An(s) sur poste similaire.

Permis de conduire.

Formation : BPJEPS avec UC Direction, DEJEPS.

Candidature (lettre de motivation + CV) uniquement par mail à l’adresse suivante :

direction@comite-stferjeux.fr

Date limite de dépôt : 1^ier Juillet 2025